CHARGE(E) de PROJETS RH (H/F)

Chez Lesaffre, notre engagement c’est « Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète ». Tu souhaites partager ces valeurs avec les 300 collaborateurs du site industriel de Cérences ? Alors n’hésites pas à rejoindre Sophie, Stella et Franck au sein de l’équipe Ressources Humaines pour prendre en charge des projets d’amélioration des process RH (formation interne, recrutement, QVT…).

Missions :

• Poursuivre le déploiement d’un parcours type de formation au sein des services de production, et en collaboration avec la responsable administration RH et les responsables des services, faire des propositions de correction ou d’évolution si nécessaire, en assurer la mise en place et le suivi.

• Etendre cette organisation standardisée à d’autres services de l’entreprise (maintenance, logistique…).
• Proposer une rationalisation des outils existants de suivi et de documentation des formations, élaborer un cahier des charges et rechercher le(s) logiciel(s) adéquat(s) et si possible en faire la mise en place.

Autres missions envisagées,

• Participer à l’amélioration du process de recrutement et proposer des évolutions des outils utilisés et les mettre en place
• Travailler sur un nouveau plan d’actions QVT
• Mettre à jour le règlement intérieur de l’entreprise

Soutenir en parallèle l’équipe Ressources Humaines dans le fonctionnement du service (Plan de Développement des Compétences, communication…)

Contrat :

• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Horaires de journée ; Télétravail partiel possible
• Lieu de travail : Site de Cérences (50)
• Package de rémunération motivant (13ème mois, intéressement, participation, tickets restaurant, prime transport…)

Découvrez-nous en vidéo