Contrat en alternance Master Ressources Humaines

Au sein de l’équipe Ressources Humaines (3 personnes) de LIS France (271 salariés), vous prenez plus particulièrement en charge une mission spécifique en lien avec l’amélioration des process de formation interne, tout en apportant votre renfort au fonctionnement du service dans différents domaines (communication, recrutement…).

  Missions principales :

Amélioration des process de formation interne :

-       A partir d’un état des lieux de l’existant dans les différents services, faire des propositions d’évolution et mettre en place une nouvelle organisation standardisée et documentée des formations au poste de travail des fonctions de production.

-       Evaluer l’opportunité de généraliser cette nouvelle organisation aux autres services de l’entreprise.

-       Proposer une rationalisation des outils existants de suivi et de documentation des formations, élaborer un cahier des charges et rechercher le(s) logiciel(s) adéquat(s) et si possible en faire la mise en place.

Autres missions envisagées :

-       Améliorer les outils de communication interne (participer à un groupe de travail sur le sujet)

-       Participer au process de recrutement et proposer des évolutions des outils utilisés

-       Mettre à jour le règlement intérieur de l’entreprise

 

  Eléments contractuels :

-       Contrat en alternance de 2 ans (contrat d’apprentissage de préférence) en MASTER Ressources Humaines à partir de la rentrée prochaine,

-       Poste basé à Cérences (50),

-       Télétravail possible à raison d’une journée / semaine.