DIRECTEUR SUPPLY CHAIN ET ACHATS (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons le Directeur Supply Chain et Achats de la Société Industrielle Lesaffre. Il rapportera hiérarchiquement au Directeur Général Délégué et fonctionnellement au Directeur Supply Chain Groupe.

Vous êtes garant de la bonne mise en œuvre de la stratégie de l’Entreprise en matière de Supply Chain, vous optimisez les processus et contrôlez le bon fonctionnement des différents services de votre périmètre.
En qualité de membre du Comité de Direction, vous contribuez à la réflexion pour l’évolution du site et de son management.

Dans le cadre de vos fonctions, en vous assurez le management des différents services de la Direction Supply Chain : Planification industrielle, Administration des Ventes, Transport/Douane/Logistique, et achats.
A ce titre, vous :

• Développez la Culture de la satisfaction clients et monitorez la performance en vous appuyant sur des indicateurs Groupe et site. Vous mettez ensuite en œuvre les plans d’action adaptés, vous apportez les réponses attendues par les clients et vous assurez un reporting mensuel,  
• Déployez les solutions validées par le groupe : S&OP, SLA’s, Core Model et vous contribuez aux projets transversaux du Groupe,
• Assurez la fluidité dans la collaboration avec les clients internes/externes (Manufacturing, Supply Chain des autres entités et du Groupe, Directions commerciales, Finance…),
• Développez les compétences managériales et opérationnelles de vos équipes en vous appuyant sur les outils du Lean,
• Finalisez la mise en place de l’organisation de la Supply Chain au travers de rôles/responsabilités bien définis, et de processus formalisés, en veillant à l’accompagnement du changement,
• Finalisez la stabilisation de l’outil SAP sur votre périmètre et vous travaillez sur l’optimisation des processus (VA/Ressources),
• Mettez en œuvre des plans d’actions permettant d’impacter favorablement le cout total.
   

Par ailleurs, le Directeur Supply Chain est membre du Comité de Direction et travaille ainsi en collaboration avec les autres membres de ce Comité sur les thématiques suivantes :

• L’élaboration et le déploiement de la stratégie en cohérence avec les orientations de la Région et du Groupe,
• L’analyse de la performance, de la satisfaction des clients internes/externes, ainsi que l’analyse du climat social et de l’engagement des équipes,
• La définition des objectifs à courts et moyens termes, des priorités, suivi des plans d’actions et validation des Ressources associées,
• Le suivi de l’avancement des différents projets en cours,
• Le suivi du bon déroulement de l’opérationnel dans le respect des exigences du Groupe.