Domaine d'activité: Fonctions support
Activité: Baking
Localisation: Marcq-en-Barœul, France
Type de contrat: Permanent Contract
Experience: +10 years

Contribuez à une mission passionnante
A quoi ressemblera votre quotidien ?

La Société Industrielle Lesaffre (SIL), recherche son Directeur des Ressources Humaines dans le cadre d’un départ en retraite du titulaire du poste fin 2022. Sa mission principale est d’assurer le pilotage de l’ensemble de la fonction « RH », notamment en matière de recrutement, formation, paye, administration du personnel, communication, médico-social, relations avec les institutions représentatives du personnel.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Délégué de la SIL et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines Région, vous aurez pour activités principales :

Proposer et mettre en œuvre la politique RH pour la SIL dans le respect des orientations définies par la région et le Groupe (emploi, mobilité, formation…)
Accompagner les Business Unit hébergées par la SIL dans leur développement,
Manager et animer l’équipe Ressources Humaines et communication interne,
Garantir le bon niveau de service de la gestion de l’administration du personnel et de la paye du personnel du site (actuellement Lesaffre International et SIL environ 1200 collaborateurs),
Piloter les dossiers et les projets de développement RH et de modernisation des outils de paye et de gestion du personnel,
Participer activement aux changements et optimisation des organisations
Proposer la politique de rémunération et garantir sa mise en œuvre.
Etablir le budget annuel des effectifs, de la masse salariale et accessoires ainsi que le reporting mensuel,
Piloter et coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel en liaison avec le Directeur Général Délégué.
Veiller au maintien d’un bon climat social du site en favorisant l’écoute et le dialogue et en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.

Ayez un impact personnel
Ce qui fait de vous le candidat idéal

Diplômé(e) d’un BAC + 5, vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine du management des Ressources Humaines avec une exposition particulière aux relations sociales. Vous avez un parcours dans des groupes industriels à organisation matricielle.

Vous avez une bonne connaissance du droit social français, de la négociation d’entreprise et possédez une bonne capacité à manager des projets Système d’information RH.

Ouvert(e) d’esprit, curieux(se) et rigoureux(se), vous être reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et vos facilités de collaboration. Votre sens du service, votre capacité de gestion des priorités et votre réactivité vous seront indispensables pour mener à bien votre fonction. En outre, vous maitrisez l’anglais.

Si vous vous retrouvez dans ces missions, rejoignez-nous !

Relevons ensemble les défis de demain

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.
Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 10 700 collaborateurs répartis dans plus de 80 filiales implantées dans une cinquantaine de pays.
Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de plus de 2,2 milliards d’euros dont plus de 40% dans les pays émergents.