Domaine d'activité
Fonctions support
Catégorie
Corporate
Localisation
Marcq-en-Barœul, France
Type de contrat
Internship - Stage
Experience
Graduate

Description de l'offre

À propos de notre équipe
Tu intégreras l'équipe RH Groupe et travaillera avec la Directrice global Talent . Durant ton stage, tu collaboreras également avec les RH régionaux, experts régionaux et groupe.

Le rôle du directeur Talent Groupe est de valoriser le patrimoine humain du groupe dans l'activité Boulangerie. Durant ton stage, tu aborderas les thématiques de Gestion des Talents et GPEC

 

Afin d'harmoniser notre politique de gestion des talents, nous avons lancé différents projets:

  • Le projet Talent Industriel – Ce projet est, principalement, axé sur la gestion des compétences et la mise en place de parcours de carrière. 

En tant que chargé(e) de mission, tu contribueras à:

  1. Améliorer la gestion de carrière des jeunes talents,
  2. Créer des parcours professionnels et de matrices de compétences,
  3. Élaborer des plans de succession d'experts,
  4. Mettre en place un outil de suivi des performances,
  5. Contribuer à la mise en place d'une communauté RH/Direction Industrielle.
     
  • Le projet Job Harmonization – Ce projet a pour but d'implanter une harmonisation des intitulés de fonction en cohérence avec les responsabilités  

Tu piloteras l'étape 2 du projet, tes missions seront: 

  1. Accompagner les filiales internationales dans leurs plans d'action,
  2. Travailler en étroite collaboration avec les fonctions groupe  (organisation, définitions de fonctions, etc.),
  3. Créer l'outil interne visant une approche commune,
  4. Mettre en œuvre le processus d'amélioration continue,
  5. Assurer l'interface entre le DRH groupe et les DRH régionaux,
  6. Organiser les réunions de l'équipe projet,
  7. Contrôler et sécuriser les reporting.

Qualifications

  • Ton profil!

Tu prépares cette année un Master ou une Licence Industrielle issue d'une formation générale, Ressources Humaines, Ecole de Commerce, Ingénieur.
Une première expérience (stage/apprentissage) dans une Direction des Ressources Humaines est un plus.

  • Langues

La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Une langue supplémentaire est un plus

  • Compétences

– Tu as de bonnes capacités d'analyse, la maîtrise d'Excel et des outils numériques indispensables.
– Tu t'intéresses au secteur de l'agroalimentaire et aux ressources humaines.
– Nous recherchons une personne ouverte, curieuse, énergique et axée sur les résultats. – Tu es capable de travailler dans un environnement international et de t'adapter à d'autres cultures.
 

Tu te reconnais dans cette description? N'attend plus et postule ! 

Description de l'entreprise

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 000 collaborateurs répartis dans près de 80 filiales implantées dans +50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2.2 milliards d’euros.