Conformément à son engagement RSE, notre filiale égyptienne a lancé en 2017 un programme d’alphabétisation destiné à tous ses employés illettrés.
L’objectif de cette démarche ? Donner aux travailleurs qui n’ont pas eu l’occasion d’être scolarisé la possibilité d’acquérir les bases de la lecture et de l’écriture, tout en sensibilisant l’ensemble du personnel sur l’importance d’élargir ses compétences. Parce qu’elle permet plus d’autonomie et de libre arbitre, l’alphabétisation contribue à la croissance économique, réduit la pauvreté et la criminalité, et favorise la démocratie. En outre, au-delà de sa dimension sociale, ce programme vise à accroître la productivité des employés formés.
Et cela fonctionne ! Alors que 9 % des employés de l’usine étaient illettrés avant le programme, ce taux est passé à 1 % au terme de 4 à 7 mois de formation. Les cours ont été dispensés en dehors des heures de travail et ont été supervisés par des employés volontaires de l’équipe RH & administration. Grâce à l’énergie de chacun, les employés bénéficiaires peuvent maintenant effectuer des tâches sans commettre d’erreur tout en améliorant leur productivité.
Nous sommes heureux de les voir bénéficier de meilleures possibilités d’évolution de carrière et d’une plus grande estime de soi.
Encouragés par ces résultats positifs, nous avons l’intention de promouvoir le programme d’alphabétisation à plus grande échelle afin de toucher également les conjoints de nos employés.