Lesaffre Maroc : le sens du collectif

Depuis plus de vingt ans, le Fonds de Soutien de Lesaffre Maroc accompagne des collaborateurs dans les moments importants de leur vie. Coup de projecteur sur une initiative solidaire inspirante qui a notamment été distinguée par le prix social des CSR Awards Lesaffre en 2021.
Catégorie
CSR
Date
Depuis 1999
22 ans d'existence
1 000 collaborateurs soutenus

La solidarité est une valeur historiquement très ancrée dans la société marocaine, que ce soit dans le cercle familial et amical, dans la communauté locale, mais également dans le milieu professionnel.

Les actes spontanés de solidarité ont toujours existé chez Lesaffre Maroc, en particulier pour aider les employés à faire face à certains événements personnels. C’est dans ce contexte que Lesaffre Maroc a souhaité formaliser cet élan de solidarité à travers la création d’un Fonds de Soutien CFSS1 en 1999.

 

Un soutien dans les moments qui comptent

La vocation du Fonds de Soutien de Lesaffre Maroc est avant tout de permettre aux collaborateurs du groupe présents au Maroc de surmonter les événements personnels difficiles qu’ils peuvent rencontrer, par exemple le financement de soins médicaux non remboursés par la sécurité sociale ou les dépenses liées au décès de l’un de ses ascendants ou descendants. Mais une des caractéristiques du Fond de Soutien est d’accompagner le collaborateur également pour les événements heureux, comme par exemple une naissance.

« Les aides octroyées peuvent prendre différentes formes : le micro-crédit, le don, mais aussi les services d’assistance, comme la prise en charge administrative auprès des organismes de santé », explique Safae Jardioui, Chargée des Ressources Humaines.

 

Plus de 1 000 collaborateurs soutenus

En moyenne, plus de 60 collaborateurs sont soutenus chaque année par le Fonds de Soutien de Lesaffre Maroc. Au total, depuis sa création, c’est plus de 1 000 collaborateurs qui ont bénéficié du soutien du fonds, , que ce soit à travers des subventions médicales et financières, ou diverses prestations comme l’organisation d’excursions pour les enfants des collaborateurs.

 

Une structure associative transparente

Le Fonds de Soutien CFSS est géré par une association autonome, composée des représentants des salariés des différents services et ateliers. Tous les employés de Lesaffre Maroc sont membres de l’association. Cent trente d’entre eux, soit les deux tiers de l’effectif, cotisent mensuellement pour alimenter le Fonds, financé majoritairement par la société Lesaffre Maroc.

« Un règlement interne encadre les prestations et leurs conditions, garantissant ainsi l’efficacité du Fonds dans l’intérêt de l’ensemble de ses adhérents », précise Abdelwahed Bousabaa, Cadre Financier.

 

Aller plus loin, ensemble

Le Fonds existe depuis déjà 22 ans, mais son Bureau Exécutif fait émerger des perspectives innovantes et créatives. Aujourd’hui, l’ambition est de développer des partenariats afin de proposer de nouvelles prestations aux collaborateurs. A ce jour, des conventions de partenariats existent avec des pharmacies et un hôtel pour bénéficier de réductions au profit de nos collaborateurs.

Aussi, l’organisation projette de créer une plateforme digitale d’échange entre les adhérents.

Notes:

1 Comité du Fonds de Soutien Soders

Le Fonds de Soutien CFSS contribue au sentiment de sécurité et aux bonnes conditions de travail des collaborateurs. Cette belle initiative renforce la fierté et le sentiment d’appartenance à l'entreprise. Elle matérialise à la fois les valeurs du groupe et celles de la société marocaine.
Alasri Anouar
Directeur de Lesaffre Maroc