Chef de projet Conduite du changement

Dans le cadre de l’implantation de son siège, Lesaffre International recherche un chef de projet conduite du changement pour accompagner les équipes techniques R&D et Industrialisation vers ce nouvel aménagement doté de plateaux techniques de recherche et de 2 halles pilotes au sein même du campus.

Ce poste contribue à accompagner la transformation des espaces, des modes de fonctionnement, des processus, des compétences et des organisations.

La mission consiste donc à conduire l’évolution de l’organisation actuelle vers l’installation de ces plateformes techniques R&D et des pilotes industriels en proposant un cadrage clair du projet, ainsi qu’une méthodologie d’accompagnement avant pendant et après l’installation. L’enjeu est de permettre à chaque rôle de se focaliser sur sa valeur ajoutée en créant les équipes support et les processus qui contribueront à un fonctionnement fluide et efficient de ces plateformes et halles.

Pour cela, le chef de projet conduite du changement aura pour objectif de :

• ·       Retravailler la feuille de route, ses étapes et les actions à mener jusqu’à l’installation des équipes  dans le nouveau campus: planifier, organiser et piloter le projet ; et ce en lien avec les parties prenantes (Comité de pilotage du projet Immobilier ,Direction R&D, Direction industrielle)
• ·       Identifier les nouveaux modes de fonctionnement avec la gouvernance du projet et les travailler avec les équipes concernées.
• ·       Organiser une spply chain  pour approvisionner les plateaux techniques de recherche et les halles pilotes (120 000 pièces -flux entrants et sortants) du Campus International Lesaffre dans une logique de mutualisation des stockages, transferts et approvisionnements.
• ·       Définir les modes opératoires des équipes support et définir les besoins en compétences et en organisation.
• ·       Mettre en place et optimiser les outils et les process permettant une gestion innovante et efficace des plateformes.

Il ou elle veillera à l’appropriation du projet et son acceptation en favorisant le plus possible la collaboration et le travailler-ensemble.

Il s’agit d’un poste opérationnel  dans lequel le ou la chef.fe de projet est complétement impliqué(e) où la méthode, le pilotage et la promotion de l’intelligence collective et de l’amélioration continue seront des facteurs clés de réussite et d’innovation.