Gerencia de Recursos Humanos y DO

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Job area
Human resources
Activity
Baking
Location
Toluca, Mexico
Contract type
Permanent Contract
Experience
5 to 10 years

Contribute to an exciting mission
What will your daily life look like?

Contribuir a la ejecución de la estrategia del negocio a través de diseñar, proponer e implementar procesos y acciones de Recursos Humanos jugando el rol de Business Partner en una unidad de negocio.

Tomar la responsabilidad de desarrollo organizacional de forma horizontal en las filiales en México y Centroamérica, impulsando la transformación cultural y asegurando la definición, alineación y cumplimiento de la estrategia y procesos de Talent Management.

Make a personal impact
That makes you the ideal candidate

Licenciatura en Administración, Psicología o afín.

Deseable maestría o especialización en RH o DO.

Más de 10 años de experiencia como Gerente de RH.

Experiencia en todos los procesos de RH.

Inglés avanzado.

RESPONSABILIDADES CLAVE

  1. Planeación
  2. Reclutamiento y selección
  3. Onboarding
  4. Gestión de Talento (Desempeño, People Review, Sucesión, Movilidad, Planes de carrera y desarrollo)
  5. Clima organizacional
  6. Compensación y beneficios
  7. Control de presupuesto
  8. Indicadores
  9. Relaciones laborales

 

Let’s take on tomorrow’s challenges together

Somos una compañía de origen francés con presencia mundial, fundada en 1853, líder en producir y suministrar soluciones para panificación, sabor, nutrición, fermentación y destilería.

Somos 11,000 colaboradores con más de 90 nacionalidades, apasionadamente comprometidos con nuestra misión y con nuestros valores: respeto, humildad, confianza, pasión y espíritu emprendedor. Compañía incluyente donde se respeta la igualdad de oportunidades y se promueve la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión o cualquier otra condición personal, física o social

Las personas son claramente nuestros activos clave. Y no podemos cumplir nuestra misión sin “trabajar juntos”. Encontrar, involucrar y retener colaboradores que compartan nuestra pasión por nutrir y proteger el planeta es vital para nuestra estrategia.