CHARGE DE PROJET FORMATION

Chez Lesaffre, notre engagement c’est « Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète ». Tu souhaites partager ces valeurs avec les 300 collaborateurs du site industriel de Cérences ? Alors n’hésites pas à rejoindre Sophie, Stella et Franck au sein de l’équipe Ressources Humaines pour prendre en charge le projet d’amélioration des process de formation interne.

Mission :

A partir d’un état des lieux de l’existant, et en collaboration avec les responsables des services de production, faire des propositions d’évolution visant à mettre en place une nouvelle organisation standardisée, documentée et digitalisée des formations au poste de travail :

• Après validation des propositions, établir le plan d’actions ;
• Participer à sa mise en œuvre, en prenant notamment en charge la création des supports nécessaires avec le soutien des différents services.

Dans un second temps,

• Evaluer le besoin d’une rationalisation des outils informatiques existants de suivi et de documentation des formations au poste ;
• Elaborer si besoin un cahier des charges et rechercher le(s) logiciel(s) adéquat(s) puis en assurer la mise en place ;
• Evaluer l’opportunité de généraliser cette nouvelle organisation aux autres services de l’entreprise.

Soutenir en parallèle l’équipe Ressources Humaines dans le fonctionnement du service (Plan de Développement des Compétences, communication…)