Ingénieur de la performance Industrielle – Europe de l’Ouest – CDI f/h

Vous reportez au Manager de l’excellence opérationnelle de l’Europe de l’Ouest et vos responsabilités seront principalement les suivantes :

Responsabilités principales :

Vous apportez votre support aux filiales de l’Europe de l’Ouest (principalement en France, Belgique, Espagne, Italie, UK, Allemagne) à travers des missions de formations, coaching et management de projet afin d’améliorer la performance industrielle de nos sites de production.

Au sein de la communauté des « Lean Leaders », vous partagerez auprès des équipes industrielles de la région les bonnes pratiques et standards à développer.

Vous agirez comme facilitateur / catalyseur pour améliorer notre état d’esprit « lean » et pour embarquer nos équipes dans l’aventure « lean ».

Missions clés :

• Vous assurerez le déploiement du Global Performance System dans 6 filiales (France, Espagne, Italie, Belgique, Allemagne, UK), en étroite collaboration avec les équipes industrielles de ces implantations (Directeur Technique, chef de département, leader lean local).
  • Vous aurez une implication directe sur le terrain, vous permettant de mettre en place et de participer à des groupes de travail, des formations et du coaching pour promouvoir la démarche GPS
  • Vous dirigerez l’évaluation GPS annuelle et vous êtes responsable de rassembler les données de toutes les filiales pour le rapport trimestriel.
  • Avec chaque filiale, vous suivrez la feuille de route GPS, et chaque fois que de besoin apporterez votre contribution opérationnelle sur site.
• En suivant notre stratégie industrielle Europe de l’Ouest, vous dirigerez ou participerez à des projets à impact de réduction des coûts (coût variable ou fixe)
• Nous attendons de vous que vous proposiez des projets d’amélioration grâce à des études ou benchmarks.

Facteurs clés de réussites :

• Établir un partenariat réussi avec nos équipes locales grâce à des visites régulières sur site et être reconnu comme une personne orientée solutions.
• Coordonner les projets avec une anticipation, un rythme et une structure appropriés avec tous les acteurs.
• Partager des informations, des conseils et des suggestions pour aider les autres à être plus efficaces ; assure un coaching efficace.