Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2019

Lesaffre publie son index de l’égalité femmes/hommes conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018. Cet index sur une échelle de 100 points se base sur cinq indicateurs établis par le gouvernement et a pour but de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Compte tenu de leur effectif supérieur à 50 salariés, 7 entités françaises sont concernées par la publication de leur index égalité professionnelle en mars 2020.

Pour chaque entité en France :

  • Biospringer, spécialisé dans les ingrédients de levure d’origine naturelle (extraits de levure, levures sèches, arômes naturels…) pour l’agroalimentaire, basé à Maisons-Alfort (94), a obtenu un index de 74 sur 100.
  • La S.I. Lesaffre (Société Industrielle Lesaffre), première usine du Groupe, basé à Marcq-en-Barœul, a obtenu un index de 84 sur 100.
  • LIS by Lesaffre spécialisé dans les solutions de séchage des ingrédients alimentaires, basé à Cérences (50), a obtenu un index de 80 sur 100.
  • Lesaffre International, basé à Marcq-en-Barœul (59), a obtenu un index de 78 sur 100.
  • Société Industrielle FALA (SILFALA) basé à Strasbourg (67) a obtenu un index de 51 sur 100 en raison d’une mesure conjoncturelle de revalorisation salariale d’un service de l’entreprise composé exclusivement d’hommes.
  • Ennolys spécialisée dans les arômes naturels basé à Soustons (40) a obtenu un index de 99 sur 100
  • Lesaffre Culinary Strasbourg basé à Strasbourg (67) est en incapacité avec la méthodologie proposée, d’obtenir un index calculable

Pour les 6 entités pour lesquelles l’index est calculable, la moyenne des index est de 77,7 sur 100 pour l’année 2019.

L’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du Groupe.

Fort de l’enseignement de ces indicateurs, Lesaffre est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et est convaincu que la performance repose sur sa politique sociale et la qualité de vie au travail. Toutes les entités vont poursuivre leur plan de déploiement en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes.