Index égalité femmes/hommes

Lesaffre publie son index de l’égalité femmes/hommes conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018. Cet index sur une échelle de 100 points se base sur cinq indicateurs établis par le gouvernement et a pour but de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Compte-tenu de leur effectif supérieur à 50 salariés, 8 entités françaises sont concernées par la publication de leur index égalité professionnelle en mars 2022. 

Pour chaque entité en France : 

  • Biospringer, spécialisé dans les ingrédients de levure d’origine naturelle (extraits de levure, levures sèches, arômes naturels…) pour l’agroalimentaire, basé à Maisons-Alfort (94), a obtenu un index de 89 sur 100. 
  • La S.I. Lesaffre (Société Industrielles Lesaffre), première usine du Groupe, basée à Marcq-en-Barœul, a obtenu un index de 82 sur 100. 
  • LIS by Lesaffre spécialisée dans les solutions de séchage des ingrédients alimentaires, basé à Cérences (50), a obtenu un index de 86 sur 100. 
  • Lesaffre International, basée à Marcq-en-Barœul (59), a obtenu un index de 90 sur 100. 
  • Société Industrielle FALA (SILFALA) basée à Strasbourg (67) a obtenu un index de 92 sur 100. 
  • Ennolys spécialisée dans les arômes naturels basée à Soustons (40) a obtenu un index de 76 sur 100 
  • Lesaffre Culinary Strasbourg basée à Strasbourg (67) est en incapacité avec la méthodologie proposée, d’obtenir un index calculable 
  • Agrauxine basée à Angers (49) a obtenu un index de 76 sur 100 

Pour les 7 entités pour lesquelles l’index est calculable, la moyenne des index est de 87.8 sur 100 pour l’année 2021 en progression de 2 points par rapport à l’année précédente. 

L’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du Groupe.  

Fort de l’enseignement de ces indicateurs, Lesaffre est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et est convaincu que la performance repose sur sa politique sociale et la qualité de vie au travail. Toutes les entités vont poursuivre leur plan de déploiement en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes.